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Descubre cómo crear un plan de onboarding efectivo para integrar nuevos empleados, mejorar su adaptación y aumentar la retención laboral.

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El onboarding se refiere al proceso de incorporación de nuevos empleados a la organización, mientras que el offboarding se refiere al proceso de desvinculación de un empleado de la empresa.

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En dicho procedimiento los nuevos empleados conocerán la organización, su rol, sus nuevos compañeros de trabajo y la filosofía de la empresa.

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